根据《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》和《兰州大学基层共青团干部管理条例（试行）》的有关规定，目前，学院副科级团干空缺一名，结合学院工作实际，特制订本方案。

一、选拔职位与职数

副科级团干部1名

二、任职条件与任职资格

副科级团干部人选除应符合《兰州大学科级干部领导干部选拔任用工作办法》第五条、第六条规定的基本任职条件和资格外，还应具备以下条件和资格：

1、副科级团干需要参加工作满两年，并从事共青团工作满一年；

2、本人所在团组织能圆满完成工作任务。

三、选拔程序

（一）动议

学院就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向学院党政主要领导报告后，经学院党政联席会议酝酿讨论研究，形成工作方案。

（二）民主推荐

1.个别谈话推荐。学院在学院党政领导、各系主任、各所所长、办公室行政人员、学工组人员、部分教师代表等范围进行个别谈话推荐。

参与民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二，学院根据个别谈话确定推荐人选。并以书面形式报至校团委。

2.进行治理拉票行为测评。

（三）确定考察对象

学院在个别谈话推荐的基础上，根据个人档案审核情况、日常掌握的情况、干部一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑，并征求校团委及相关院领导意见，经充分酝酿后，提交学院党政联席会议研究后，确定考察对象。

（四）组织考察

学院研究确定考察对象后，会同校团委成立考察组，发布考察预告，根据考察方案，按照知晓度和关联度的原则在学校团干部、学院党政领导、各系主任、各所所长、办公室行政人员、学工组人员、部分教师代表等范围内对考察对象进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，形成书面考察报告。

（五）讨论决定拟任人选

学院召开党政联系会，研究确定拟任建议人选，并以书面形式征求学院纪检委员意见，经核实无误后，确定拟任人选。会议讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。并发函征求校团委意见，经校团委审查同意后，方可启动审查备案工作。

（六）审查备案

    学院将有关材料报党委组织部审查备案。审查备案材料包括：选拔任用工作报告、干部选拔任用工作纪实表、考察材料、征求学院纪检委员意见复函等。

（七）任前公示

经党委组织部审查通过后，学院在学院网站对任用人选进行公示。公示期不少于5个工作日。

（八）办理任职手续

公示结果不影响任职的，按组织程序办理任职手续。学院并将公示情况、任免文件、干部任免审批表在10个工作日内报党委组织部存档。

四、纪律要求

必须认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求，自觉接受干部、群众的监督，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的用人环境。对有关违纪行为，按照规定予以组织处理或者纪律处分。

附件： 兰州大学科级团干部选拔任用工作流程.doc