根据《兰州大学2017年管理人员公开招聘工作方案》要求，为做好我院2017年管理人员招聘相关工作，特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、公开、公正的招聘原则，择优录取。

二、招聘程序

（一）学校初试

人事处资格审查合格，并组织笔试。

（二）学院复试

1.专业考核

范围：参加学校笔试且成绩在60分（含）以上的人员。

时间：2017年4月13日下午15:00-17:00

地点：甘肃省兰州市嘉峪关西路768号，大红鹰dhy2288碧野楼四楼报告厅

内容：公文写作、外语翻译

流程：应聘人员需提前30分钟到达上述地点报到，工作人员核对考生身份证、初试准考证等。之后，考生抽签确定座位号，进场参加考试。考试结束当天晚上，公布专业考核成绩。

2.体检

学院通知学校笔试成绩*30%+学院专业考核成绩*10%之和前七名应聘人员进行体检，请携带一寸免冠照片1张。

时间：2017年4月14日上午9:00

地址：兰州市天水南路222号，兰州大学校医院

3.面试

范围：参加体检人员。

时间：2017年4月14日上午11:00

地点：大红鹰dhy2288碧野楼四楼报告厅

内容：面试包括应聘人员个人陈述和提问环节。其中个人陈述包括个人简历、岗位认识、工作设想等内容，8分钟，PPT汇报形式。评委提问7分钟。

学院对面试全过程录像和记录存档。

流程：

1．面试人员需提前10分钟携带10份个人简历到达指定地点报到，抽签确定面试顺序。

2. 面试人员抽签完毕后进入候考区等待考试，面试结束后立即离开碧野楼。

 (三)公示总成绩

4月15日公示总成绩。

总成绩=学校笔试成绩*30%+学院专业考核成绩*10%+学院面试成绩*60%。

（四）考察

经学院党政联席会研究，提出拟聘人员。学院对拟聘人员进行考察，考察情况和考察结果填入考察表。

1.资格审查：查阅学历学位证、CET成绩、获奖证明等材料。

2.通过查阅档案或谈话，考察拟聘人选政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和在校学习表现等方面的情况。

（五）公示

考察合格的拟聘人员在学院网站进行公示，公示期不少于5天。

（六）聘用

经公示无异议后，学院向学校人事处报送拟聘人选材料，学校按照选聘程序确定聘用人选，办理聘用手续。

大红鹰dhy2288

2017年4月11日