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发布时间：2017-04-06 字体大小 T |T

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按照人事处要求，现将我校2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作通知如下：

一、选拔重点

百千万人才工程国家级人选选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、人选条件

百千万人才工程国家级人选申报人员应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级（含）以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐名额

教育部下达给我校2017年百千万人才工程国家级人选推荐名额为2名。

四、推荐要求

（一）各学院要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格对照选拔重点和人选条件，做好人选推荐。同时要组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致；同时请按照要求核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料。

（二）各学院申报人选需经院学术委员会推荐，党政联席会议研究同意；医学各学院申报的人选需经医学院审核同意后报送学校人才办。

五、材料报送

（一）申报软件、推荐材料格式等相关信息，请候选人登陆www.zhichen.com.cn下载最新版本填写，表格由人社部高级专业技术人员管理信息软件生成。

（二）所有推荐材料均不得含有涉密内容。

（三）电子数据文件。文件由人社部高级专业技术管理信息软件生成，一人一档，格式为“rpu”。

（四）请于2017年4月7日报送以下材料：

1.学院推荐报告1份（电子版，简要陈述重大成果）；

2.候选人情况一览表（电子版）;

3.候选人情况登记表（由系统生成）纸质版一式2份，同时发送电子版

4.附件材料1份（纸质版）。