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按照学校安排，2016年度教职工考核工作现已开始。现将我院考核工作安排如下：
1．自2016年度起，学校将正高级教学科研人员的考核权下放到学院，由学院按照岗位职责要求和完成工作任务情况进行年度考核，考核结果由学院确定并报学校备案。
2. 要强化师德考核，将师德考核摆在首位，贯穿于教育教学、科学研究和社会服务全过程。考核实行师德“一票否决”,凡有师德禁行行为的，年度考核一律为不合格，并依法依规分别给予相应处分。
3. 要突出教育教学考核。严格执行教授为本科生上课的基本制度，按照学校规定的教学工作量进行考核。采取教师自评、学生评价、同行评价等多种形式相结合的方式对教学质量进行评价。
4. 专业技术职务年内发生变动的按3月1日之前的专业技术职务进行考核。
5．请大家认真填写《2016年考核表》（见附件
附件1：兰州大学教职工2016年度考核表.xls）中相对应的考核表（教学科研、其他专技、党政管理、工勤），于2016年12月31日前交至院办，电子版发至caoyebgs@lzu.edu.cn。
6.《关于做好2016年度教职工考核工作的通知》（校人〔2016〕150号）
学院办公室
2016年12月26日
